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職稱評審的論文有時效性嗎?

2019-07-18 22:09:00
admin
原創
228
摘要:高、中級職稱評審的材料需要論文,有時效性嗎?



高、中級職稱評審的材料需要論文,有些人在評審職稱的時候會發現,自己的論文發表有一段時間了,那么,職稱評審的論文發表有有效期嗎?這個時間又是多長呢?



現在就由小編告訴大家,評職稱所用的論文是有時間有效期的,它的時效性,具體體現在哪些方面?


1、評審論文的發表時間

這個時間主要是看兩個職稱等級間的時間差,一般來說,申報職稱評審的論文是前3-5年發表的文章。


發表論文的刊號,要求是CN或者ISSN,且要求在國家新聞出版廣電總局可查,或者是知網、萬方等平臺,千萬不要是那些非法期刊,不然發表多少篇都沒用。


2、論文內容要符合評選時的發展環境。

評職稱,從一個級別跨越到另外一個級別,至少要三五年的時間,然而社會發展非常快,一年一個短期計劃,五年一個中期計劃,十年一個長期計劃。


不管是從個人的職業生涯出發,亦或是從社會經濟的發展角度來看,三五年一眨眼過去后,等你評選的時候,你可能就發現當時發表的論文不再適應最新的時代。這個時候,再遞交那時的論文作為評審材料還合適嗎?


另外要提一提的是,我國相關的職稱評審文件中提出了要求,用來評中級職稱的論文,后面不能再拿來評高級職稱了,所以不要說為了省事,就將之前順利評審過的論文重復利用。與其這樣,不如花多點時間鉆研自己所處的行業,發表更多建設性論文,在豐厚自己知識的同時,為行業做出更多貢獻!

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