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為什么要評職稱?這是你不能拒絕的六大理由!

2019-07-15 17:02:00
admin
原創
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摘要:擁有職稱對于人才來說,都有哪些好處呢?一起來看看!



職稱評審是很多專業技術人才的職業目標,可以說,凡是擁有專業技術的人才都渴望能評上職稱!那么,擁有職稱對于人才來說,都有哪些好處呢?一起來看看!


理由一:升職加薪

前段時間聽客服人員反饋,有客戶咨詢到我們企業,想讓我們幫忙查查職工的證書真偽情況,因為他們公司的薪酬是與職稱掛鉤。其實這并不是個例,現在很多企業都有詳細的人才薪酬制度,各個不同的職稱相對應不同的薪酬水平。專業人才想要獲得高薪收入,評職稱是很多人都會選擇的道路。


理由二:退休補貼

可能有的人會問,職稱評審與退休養老金有什么關系嗎?從2014年10月份起實行養老金并軌,事業單位需要按照企業繳納社保的方式進行繳費,然后按照統一的公式計算養老金,而影響養老金的因素有:繳費年限,繳費基數、個人賬戶存儲金額、城鎮人口平均預期壽命和退休時上年度的在崗職工月平均工資等。


理由三:落戶移民加分

在大城市工作,子女升學、工作生活等多少都會與戶口相關,所以落戶大城市是很多在大城市工作的人都會考慮的問題。不過,北上廣深等一線城市可不是輕易就能落戶,以廣州為例,去年申請積分入戶入圍的分數就高達169分!許多人在數了自己的積分后都沉默了!想要獲得更高的積分,要多方面著手,而憑借職稱積分就是其中一種方法。在廣州,獲得中級職稱可獲得30分!


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理由四:企業資質升級

在企業資質的申請中,企業的人員構造對此影響非常大。比如說建筑行業資質申請需要滿足一定數量的注冊建造師、建筑工程師、施工現場管理人員和技術工人等。如果人員不足,則需要補充人員,且要保證有效期內不能缺少這些人員條件。由此可見,企業員工的職稱是與企業資質直接掛鉤的。


理由五:工程名企敲門磚

在建筑業,工程名企對人才的要求非常高,同時工程名企也是建筑人才擠破腦袋想要進去的地方。這個時候,擁有職稱的人與沒有職稱的人相比,優勢就明顯出來了。至少,在HR這一關,有職稱的人簡歷被被刷下來的幾率會低很多。


優勢六:人才補貼

各地政府機關對人才都有相應的補貼政策,而考評人才的很重要一個標準是職稱評審。擁有職稱的人,說明是通過了政府機關組織考核的人。在享受相應的補貼時,把職稱證書拿出來就很有說服力。

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